為全面推動“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，不斷提高職工隊伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，我司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會主義核心價值體系為根本，以改善職工學(xué)習(xí)條件為基點，以優(yōu)化職工知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)為中心，著力傳播先進文化、普及科技知識，大力引導(dǎo)職工養(yǎng)成愛讀書、讀好書、用好書的良好習(xí)慣，為營造良好的工作氛圍提供堅實的基礎(chǔ)。為確保目的的實現(xiàn)，我司大力實施職工書屋建設(shè)工程，千方百計完善職工書屋建設(shè)工作，并取得了一定的成效，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、職工書屋基本情況：2013年5月安徽東昌建設(shè)集團有限公司成立職工書屋。 職工書屋成立以來，我司根據(jù)市總工會組織的職工書屋管理員培訓(xùn)內(nèi)容，將公司所進圖書根據(jù)其特點，按照從總到分，從一般到具體的編制原則，確定分類體系，在五個基本部類的基礎(chǔ)上，組成二十二個大類。完全按照培訓(xùn)內(nèi)容所提《中國圖書館圖書分類法》的有關(guān)知識分類，并在公司所需用途上實施再次分類，使其便捷迅速、能夠有效地查尋圖書室所藏圖書。

目前，我司“職工書屋”建設(shè)分為圖書閱覽區(qū)、報刊雜志區(qū)等兩個區(qū)域，共有藏書1400余冊，涉及經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)、工會法律、廉政文化、黨建等方面。另外，公司還成立“企業(yè)QQ交流群”，將1400余冊書籍匯總目錄傳于交流平臺，供公司員工查看、搜索所需圖書，受到了廣大員工的青睞。

二、強化管理。為了加大對職工書屋的管理力度，我司專設(shè)圖書檔案員，專職負(fù)責(zé)全司日常的圖書借閱、流轉(zhuǎn)、登記、整理，制作職工圖書借閱證、借閱圖書登記簿等，規(guī)范書屋工作的運轉(zhuǎn)，極大的方便了員工平時的借閱需求。

三、加大硬件投入。在職工書屋建設(shè)方便我司于辦公樓六樓專門安排一間辦公區(qū)域作為職工書屋；并且加大對職工書屋的資金投入，添置了電腦、電話、書架、桌、椅等設(shè)施，創(chuàng)造了一個舒適、靜謐的閱讀環(huán)境。

職工書屋建設(shè)以來，我司堅持書屋為依托，積極開展各項有益活動，進一步增加了書屋的吸引力、集聚力，使書屋真正成為公司員工“長見識”、“學(xué)本事”、“提技能”的好去處。通過職工書屋建設(shè)工作，使得全司上下職工的思想、工作、作風(fēng)及素質(zhì)建設(shè)都有了明顯的提高，精神風(fēng)貌煥然一新、工作效益扎實顯著。但是由于我司專業(yè)技術(shù)、信息科技的閉塞，也使書屋在建設(shè)中存在一些不足，下一步我們將繼續(xù)采用“走出去”、“請進來”的辦法，到書屋建設(shè)先進單位參觀學(xué)習(xí)、取經(jīng)拿寶，并結(jié)合我司實際，解放思想、創(chuàng)新思路、不斷開拓，探索我司職工書屋建設(shè)的新局面，使其能夠真正成為公司員工工作與生活的“加油站”、 “助力器”、“提升機”，更好地推動我司文明工作的進程，實現(xiàn)公司書屋建設(shè)新跨越。