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在線招聘

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招聘職位：造價(jià)員
發(fā)布時(shí)間：2022-11-08 10:51:21
招聘人數(shù)：1人
工資待遇：9000-12000元
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)招標(biāo)文件要求進(jìn)行成本分析、編制投標(biāo)文件；
2.根據(jù)合同有關(guān)規(guī)定和工程的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)工程的圖紙工程量核算、復(fù)算工作，提供設(shè)計(jì)變更成本依據(jù)；
3.負(fù)責(zé)工程決算資料收集、決算編制、決算核對工作；提供設(shè)計(jì)變更成本依據(jù)；
4.配合相關(guān)部門的材料和發(fā)包工程合同的簽訂，提供相關(guān)預(yù)、決算資料；
5.定期到公司所有項(xiàng)目施工現(xiàn)場，了解工程進(jìn)度，做好工程変更記錄和簽證辦理及核對工作，參與有關(guān)隱蔽工程驗(yàn)收；
6.負(fù)責(zé)工程中勞務(wù)及專業(yè)分包班組的過程付款工作量審核及決算；
7.負(fù)責(zé)施工過程中進(jìn)度款申報(bào)、核對工作；
8.建立工程成本臺賬并每月更新；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職資格：
1.30-45周歲，身體健康；
2.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)；
3.本崗位工作5年以上，熟練試用office、CAD、廣聯(lián)達(dá)等辦公軟件；
4.有建筑公司市場經(jīng)營部或者項(xiàng)目現(xiàn)場工作經(jīng)歷優(yōu)先；
5.廉潔自律，無違法違紀(jì)情況。

我要應(yīng)聘

招聘職位：法務(wù)主管
發(fā)布時(shí)間：2022-11-08 10:50:28
招聘人數(shù)：1人
工資待遇：7000-9000元
崗位職責(zé)：
1.起草、審查、修改公司各類合同文本及各類法律文書；
2.對公司各類項(xiàng)目合同等進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)審核；
3.處理進(jìn)行公司訴訟、執(zhí)行等法律事務(wù)；
4.協(xié)助進(jìn)行公司各部門的法律知識培訓(xùn)；
5.法律訴訟文書、合同、文件整理歸檔；
6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格：
1.法學(xué)相關(guān)本科以上學(xué)歷；
2.持有法律職業(yè)資格證書，律師事務(wù)所工作優(yōu)先；
3.3年以上法律工作實(shí)踐相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4.較強(qiáng)的人際交往能力和溝通能力。

我要應(yīng)聘

招聘職位：質(zhì)安部部長
發(fā)布時(shí)間：2022-11-08 10:49:03
招聘人數(shù)：1人
工資待遇：面議
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司及各項(xiàng)目的安全保障體系、職業(yè)健康管理體系的建立、運(yùn)行、保持和改進(jìn);
2.負(fù)責(zé)安全管理體系文件的編制，各項(xiàng)安全規(guī)章制度的建立與執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)貫徹安全三級教育的重要性，定期進(jìn)行三級教育培訓(xùn)工作，采取圖片、文字、電子檔、多媒體、報(bào)告等形式宣傳安全生產(chǎn)工作；
4.監(jiān)督檢查公司及各項(xiàng)目的安全生產(chǎn)活動(dòng)，定期不定期的組織安全檢查，對存在的問題及時(shí)通報(bào)整改；
5.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資質(zhì)的年審工作，項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)工作，提供各項(xiàng)安全資料;
6.負(fù)責(zé)三類人員、特種作業(yè)人員的安全管理并建立安全臺賬；負(fù)責(zé)現(xiàn)場起重設(shè)備的檢測備案等管理工作并建立設(shè)備臺賬;
7.加強(qiáng)對項(xiàng)目工地巡查巡視，定期不定期的進(jìn)行現(xiàn)場檢查；
8.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目的安全技術(shù)方案，交技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施，督促項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人編制各工序的安全交底，交技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后對各級班組進(jìn)行交底;
9.督促項(xiàng)目安全人員每天跟班安全巡查，制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改;
10.對項(xiàng)目安全技術(shù)措施方案實(shí)施情況檢查，解決施工過程中遇到的安全技術(shù)問題；負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目現(xiàn)場的電氣設(shè)備、施工設(shè)備定期進(jìn)行檢測，不合格的要求立即整改;
11.開展事故隱患的排查整改、危險(xiǎn)源辨識、評估、監(jiān)控、特種作業(yè)和特種設(shè)備的安全許可、勞動(dòng)防護(hù)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)事故的預(yù)防預(yù)警措施及處理，公司搶險(xiǎn)及其它突發(fā)事件處理的指揮與組織;
12.監(jiān)督各項(xiàng)目積極主動(dòng)落實(shí)國家、各地方環(huán)保、疫情防控法律法規(guī)，配合地方主管部門；
13.完成公司安排的其他工作。
任職資格：
1.男性，35-50周歲，身體健康；
2.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，工民建、建筑、安全工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
3.有建筑專職安全員C證，人證合一；
4.8年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)完整項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷；
5.有總包單位本部工作經(jīng)歷，熟悉體系搭建工作；
6.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，安全意識強(qiáng)。

我要應(yīng)聘

招聘職位：主辦會(huì)計(jì)（會(huì)計(jì)）
發(fā)布時(shí)間：2022-11-08 10:29:02
招聘人數(shù)：1人
工資待遇：6000-9000元
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制、下達(dá)并監(jiān)督集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司分管工作范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算與成本核算；
3.負(fù)責(zé)調(diào)整、健全公司相關(guān)帳目，按要求登記各類臺帳；按月上報(bào)應(yīng)收應(yīng)付賬款；
4.審核會(huì)計(jì)憑證，對報(bào)銷的內(nèi)容、數(shù)字、金額、手續(xù)進(jìn)行前期審核；
5.負(fù)責(zé)制定分管范圍年度與月度資金計(jì)劃；
6.每月制定財(cái)務(wù)報(bào)表、編制財(cái)務(wù)分析上報(bào)；
7.統(tǒng)計(jì)匯報(bào)應(yīng)收應(yīng)付款情況，協(xié)助有關(guān)部門追收欠款、加快資金回籠和周轉(zhuǎn)使用；對工程研發(fā)費(fèi)用按規(guī)定的比例要求按月計(jì)提；
8.根據(jù)融資需要編制各銀行和擔(dān)保公司報(bào)表等資料；
9.做好公司稅賦籌劃，協(xié)助做好年度所得稅匯算清繳，工商年檢等；
10.積極與上級主管稅務(wù)部門保持聯(lián)系，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)；規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，處理公司需要解決的稅務(wù)問題；
11.配合公司各部門工作，及時(shí)提供法務(wù)需要的財(cái)務(wù)資料、成本需要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職資格：
1.30-45周歲，身體健康；
2.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；中級以上職稱；
3.5年以上建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)處理和管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；
5.熟悉國家和地方財(cái)稅法律法規(guī)和政策。精通工程施工行業(yè)的稅務(wù)處理；
6.保密意識強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律，有良好的溝通能力和職業(yè)操守；
7.無違法違紀(jì)記錄；認(rèn)同公司企業(yè)文化，較強(qiáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

我要應(yīng)聘

招聘職位：人力資源主管
發(fā)布時(shí)間：2022-11-08 10:27:53
招聘人數(shù)：1人
工資待遇：6000-8000元
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行公司批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)完成；
2.管理勞動(dòng)合同，辦理入職、離職手續(xù)以及員工的日?？记?；
3.每月編制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)并整理歸檔；
4.擬訂公司相關(guān)補(bǔ)充規(guī)章制度、招聘制度草案；
5.建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng);
6.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的組織實(shí)施，對公司各類人事檔案建檔立卡；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1.熟悉建筑工程建設(shè)公司人員崗位情況，具有較強(qiáng)招聘人脈資源；
2.30-45周歲，大專以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)，公共管理等相關(guān)專業(yè)；
3.6年以上建筑施工企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源招聘各模塊；
4.熟練使用辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘多種渠道；
5.具有良好的的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)；
6.無違紀(jì)違法記錄。

我要應(yīng)聘

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